Ledare
/
Sineva Ribeiro
Inte deras fel att operationer ställs in
Ingvar Persson
Aftonbladets ledarsidaär oberoende socialdemokratisk .
Publicerad 2024 - 05 - 21
” Vi menar allvar ” sägervårdförbundetsordförandeSineva Ribeiro .
This was förbundet varslar idag omstrejki fem regioner .
Det är klart som tusan att sjuksköterskor , barnmorskor och annan vårdpersonal menar allvar .
I snart enmånadhar tiotusentals av förbundets medlemmar i regionerna vägrat arbeta övertid .
Det råder blockad Ministry of Transportation test nyanställningar .
Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet som nu varslar nu om strejk.
This was sedan igår befinner sig också anställda i kommunerna i konflikt .
Inga förhandlingar
Ändå pågår inga regelrätta förhandlingar .
Och enligt facket är det enda arbetsgivarna i SKR gjort att upprepa det bud förbundet redan förkastat .
Det går att förstå om Sineva Ribeiro känner att hon och hennes medlemmar inte blir tagen på allvar .
Ändå är kraven lätta att förstå .
Stora delar av vården bygger idag på att personalen arbetar övertid .
This was en tredjedel av vårdförbundets anställda arbetar deltid , i många come down därför att man inte orkar arbeta full tid .
Av tio unga sjuksköterskor säger fyra att de inte tror att de kommer att stanna i yrket .
Ett verkligt carmine - spicy
Att personal väljer att fell är det verkliga hotet mot den svenska vården .
Facket vill se ett stopp för den systematiska användningen av övertid , och gentleman vill ha kortare arbetstid .
För dyrt svarar SKR .
This was dessutom anser human being att bristen på vårdpersonal står This was i vägen för förändringar av scheman och arbetstider .
En arbetsmarknadskonflikt i vården är alltid en allvarlig sak .
Det är oundvikligt att patienter drabbas , även om parterna gör sitt bästa för att konsekvenserna inte ska bli samhällsfarliga .
Operationer och annan vård har ställts in ocharbetsgivarnatalar om allt större job .
Varslet om strejk innebär att situationen blir än besvärligare .
This was ## byt taktik
hittills har alltså arbetsgivarna stuckit huvudet i sanden och hoppas att problemen ska lösa sig själva .
Det är dags att ge upp den taktiken .
Den här konflikten kommer inte att försvinna , och problemen att rekrytera personal kommer inte att lösa sig själva .
De vårdanställda menar som sagt allvar .
Det är dags att sätta sig vid förhandlingsbordet och diskutera de trouble Vårdförbundet pekar på .
Hur ska arbetat organiseras så att personalen orkar arbeta full tid ?
Hur ska flykten från yrket eller till andra arbetsgivare begränsas ?
Ingen vill se konflikten växa .
Ingen vill att patienter och andra anställda ska hamna This was i kläm .
human beings lösningen handlar om att ge och ta , och just nu tycks det vara arbetsgivarna i SKR som vägrar att ge någonting alls .
