Min ekonomi
TT
stripes - rightfield
dive into TT
TT
stripes - right field
Publicerad 2024 - 04 - 25
Chefens arbetsmiljö faller ofta mellan stolarna , visar en ny resonance .
– Man tänker inte på chefen som en medarbetare , säger Malin Cato från Arbetsmiljöverket .
diving event into Chefens
Chefens arbetsmiljö faller ofta mellan stolarna , visar en ny resonance .
Chefer glöms ofta bort när det kommer till viktigt arbetsmiljöarbete. Arkivbild.
– Man tänker inte på chefen som en medarbetare , säger Malin Cato från Arbetsmiljöverket .
Under perioden juni 2022 till december 2023 genomförde Arbetsmiljöverket 1 100 inspektioner gällande arbetsmiljön inom privat sektor för så kallade första linjens chefer , alltså de chefer som är närmaste chef för majoriteten av medarbetarna på en arbetsplats .
På 65 procent av arbetsplatserna fanns brister när det kom till arbetsmiljöarbetet för de cheferna .
– Man tänker inte på chefen som en medarbetare med en egen arbetsmiljö , säger Malin Cato , som är arbetsmiljöinspektör och projektledare vid Arbetsmiljöverkets avdelning för inspektion .
This was hög arbetsbelastning
De största problemen som upptäcktes handlade om chefernas arbetsbelastning , arbetstid och brister i rutinerna kring rapportering av kränkande särbehandling .
– De närmsta cheferna får ofta arbetsuppgifter både uppifrån och nedifrån som man måste hantera , vilket gör att arbetsbelastningen kan bli hög , säger hon .
Ofta exkluderas även cheferna när medarbetarundersökningar , skyddsronder eller medarbetarsamtal genomförs .
Detta kan leda till att de arbetsmiljöfrågor som berör cheferna hamnar ytterligare under radarn .
Alla får det sämre
Dessutom finns det sällan skyddsombud som representerar de närmsta cheferna .
– Chefen är ofta skyddsombudets egna chef , och ofta även motpart när skyddsombuden ska representera medarbetarna .
När skyddsombudet plötsligt ska tänka om och representera chefen så blir det en ganska konstig sit .
En stor danger med bristerna som uppmärksammats är att det kan leda till ohälsa bland cheferna .
Även att alla på arbetsplatsen får det sämre när chefen är för stressad .
– Det skapar en kultur av att man som chef ska stå ut med vissa risker för att göra karriär .
